熟年離婚の原因と慰謝料の支払方法

熟年離婚の慰謝料についての前に、離婚の慰謝料について書いて行こうと思います。


まず「慰謝料」そのものについての説明ですが、慰謝料とは不法な行為（故意であっても過失であっても）によって、損害（精神的な苦痛等）を受けた人が損害を与えた人に対して、その苦痛の代償として損害賠償金を請求します。
その支払われる損賠賠償金の事を、慰謝料と言います。


精神的苦痛というのはどういう事かと言いますと、例えば離婚の件に関して話しますと、ある夫婦の旦那が妻以外の人と不貞行為（つまり浮気）を働いたとします。
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その事が原因で夫婦関係が破綻した場合、旦那が妻に対して妻が味わった精神的苦痛に対する損害を賠償するという意味合いから、支払われる金銭の事を離婚に対する慰謝料と言います。


ですから、性格が単に合わないからと言って離婚をする場合には、慰謝料は発生しないのが普通なのではないかと思われます。
それはどちらが悪いという問題ではないと思うからです。


しかし、子供がいるとか生活費の面とか色々な事が理由で、慰謝料自体は請求をすることが出来ます。
ただし相手が合意をすればの話です。
しかしあまりにも高額の慰謝料が発生した場合は、贈与税という税金がかかってくる場合がありますので、注意が必要になってきます。


ここで注意しなければならないのは、夫が妻に慰謝料を払うというのが、なんとなく世間一般のイメージとして定着しているような気がするのですが、妻から夫に対して慰謝料を払う場合も、もちろんあるということは覚えておくようにしましょう。

  

慰謝料というのは、はっきりとした意味合いを持っているもので、損害賠償金の一つとして捉えられているものになります。
よくテレビなんかで芸能人夫婦が離婚した場合に、高額の慰謝料が支払われるケースを目にしますが、それは財産分与もあわせたものを慰謝料と言っているので、混同はしないようにしてください。
一般的には離婚に対する慰謝料は、そんなに高額なものではありません。


慰謝料の請求というのは離婚したときにしなくてもよく、期限は離婚成立の日から３年間有効として設定されています。
ですからその期限内に請求をするのであればするようにしてください。


但し、特例という場合があります。慰謝料請求に期限があることを知らなかった場合に、相手が支払うと合意した場合などは、３年という期限が過ぎても請求はできるようになっています。
ここで注意が必要なのは、最初から慰謝料の放棄をした場合です。
後からやっぱり請求したいといっても、その事を覆すのは大変ですので注意するようにしましょう。


最近多いのは「熟年離婚」ですが、熟年離婚時の慰謝料というのは、とても重要な項目です。
慰謝料と年金分割を比較して請求するなど、交渉次第ではより多くのお金を請求することができますので、じっくり考えて請求をするようにした方がいいと思います。


ただし、当然性格の不一致などお互いに非がないような状況で離婚をする場合は「慰謝料」そのものが発生する確率は低いので注意するようにしましょう。
熟年離婚でも、そうじゃない離婚でも、慰謝料については、よく考えてから請求することをおすすめします。  

50代の夫婦は、熟年夫婦に差し掛かるか差し掛からないか、とても微妙な年数の夫婦が多い年齢だと思います。
結婚して20年以上経っているのであれば、すでに熟年夫婦として見なされる訳です。
子供がいる場合、上は社会人になったかならないか、手が離れた子供から、下はまだ学生でこれからお金がまだまだかかる子供を持っている場合が多いと思います。


しかし、バブルは崩壊し終身雇用と言うのも今やなんの保証もなく、突然リストラされたなんてケースも決して珍しくはないと思います。
今は、男女雇用均等法などもあり、女性でも生活力がある人も多いですが、これが50代の女性となるとそうも行きません。
この世代の人は、自分よりも旦那をたて、支え、旦那の出世が夢と言うように専業主婦の人が多いと思います。
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それが急にリストラされ収入も無くなったとなったら、ショックはかなり大きなものだと思います。


生活が安定していたからこそ成り立っていた結婚生活が、不安定になってしまうことによって、精神的にも不安定になってしまう可能性というのがあると思います。
そこで考えられるのが「離婚」という二文字だと思います。


しかし、今まで専業主婦でいた女性が離婚をすることで、さらに生活が苦しくなる可能性が大いにあります。
就職も社会経験があまりない場合は、なかなか難しいと思います。
ですから、慰謝料や財産分与などをしっかりする必要があるのです。
離婚を、感情にまかせて突っ走ることのないように、冷静に考えて結論をだしていくのがいいと思います。
  

最近では、高齢者による離婚と言うのが、増えてきている傾向にあるそうです。


一昔前だと、いくら浮気をしていたとしても「男の甲斐性」とか「放っておけば戻ってくるだろうから我慢するわ」と思って、結局は離婚にまで至るケースというのは少なかったように思えます。
しかし最近では「老後をこの人と二人きりで過ごしていけるかしら」「子供もみんな結婚して手が離れたし、次は私も残りの人生自由に生きていきたいわ」と考えながら、離婚を考えているケースが、増えてきていると言えます。


ではなぜ、この先の老後を旦那と二人きりで過ごせなくなってきているのかと言うと、やっぱり大きな原因には「浮気」が挙げられているそうです。
これから夫婦二人水入らずで生活していこうと思っていた矢先の旦那の裏切りは、きっと耐え難いものがあると思います。


最近は、高齢化社会になってきている為、定年を過ぎてもまだ20～30年は老後の生活として過ごしていかなければならないですよね。
相手に対する信頼が無くなってしまった以上、そんなに長い年月を共に過ごして行くのは決して耐えられるものではないと思います。


近年、年金も財産分与の一つとして離婚時に支払われるという制度ができ、離婚も以前に比べれば踏みきりやすくなったと言ってもいいかもしれません。
ただ、離婚後生活能力がないと苦しい生活を余儀なくされてしまいますので安易に離婚と言わず、よく考えて行動するようにしましょう。


お金お金とあまり言いたくはないのですが、実際にお金がないと苦しいですものね。
  

「離婚」を一度も考えたことがないという人は、少ないのではないでしょうか。
きっかけさえあれば、離婚したいという人は今の時代たくさんいると思われ、本当に辛い世の中になってきたなぁと感じてきます。


熟年離婚の場合、性格の不一致や暴力、浮気など長年に渡って与え続けられた精神的苦痛を一気に爆発させ、突然配偶者に離婚を言い渡すというケースが多く、言われた側にとっては突然言われるものだから晴天の霹靂といった感じになるかもしれません。


一度切り出した離婚話を阻止することは非常に困難なことです。
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長年精神的苦痛をためてきて、やっとめぐってきたチャンスなのですから言った方もなかなか頑固だと思います。


上記のように記述していると奥さんが、旦那さんに対して離婚を言い渡すというイメージを持つと思いますが、逆のケースももちろんありますので注意が必要です。


「うちの妻に限って」「うちの旦那に限って」など、根拠がない考えというのは持たないようにしましょう。
離婚をいざするときですが、以下のことに気を付けましょう。


【慰謝料】
慰謝料が発生するケースは、離婚理由によってさまざまだと思います。
しかし、証拠が必要ですので浮気など証拠がとれるようなものであれば、しっかりと証拠を保管しておくようにしましょう。


【財産分与】
熟年離婚の場合、慰謝料よりこの財産分与の方が重要になると思います。
家や土地、貯金、年金、退職金など結婚してから得たお金は対象になる場合が多いのできちんと話し合いをした上で財産分与しましょう。
また、中にはトラブルになる場合もあると思いますので、話し合いにならなかったりトラブルになってしまう場合などは、調停を申し込みそこで決定してもらうようにしましょう。
  

離婚の際に、慰謝料が支払われるケースがあると思いますが、このケースは全ての離婚において支払われるものではありません。


慰謝料を支払うケースとして、は離婚原因を作った方が苦痛を味わった相手(配偶者)に対して損害賠償金として支払うと言ったものです。
簡単に言うと「性格の不一致」だけが理由では、慰謝料が発生するケースは少ないですが、「浮気」が理由なら慰謝料が発生するケースは多くなると言った感じです。


離婚に際する慰謝料の取り決めですが、調停や裁判によって決められる場合と、協議して決められる場合があります。
調停や裁判の場合は、慰謝料に関しても金額や支払い方法などをきちんと取り決めしてもらえますが、協議離婚の場合は双方の話し合いで決められる場合が多いです。
熟年離婚の場合は、長年に渡って色々な理由が積み重なって離婚したいというケースになる場合が多いと思いますので、特にこれという際立った理由がなく、離婚理由としても曖昧になる場合が多くなるかもしれません。


離婚するしないに関わらず、肉体的、精神的に苦痛を感じるようなことを、日常的にきちんとメモをとっておくといいかもしれません。
また、メモだけではなく、浮気などの証拠になるようなものも状況証拠として保管しておくようにしましょう。


離婚してからの生活というのは苦しくなると思います。
特に熟年離婚だと、就職も難しいと思いますので、生活費の確保が重要になってきます。
ですから離婚する際には、できるだけ多額の慰謝料をもらうようにして、支払いが滞らないように、一括で支払ってもらうことも大切なのではないでしょうか。
  

007年の4月から、年金需給分割制度というのが導入されました。
多くの専門家たちは、この制度を導入することにより、熟年離婚をする人が増えるのではないかと予想していました。


それでは、この年金需給分割制度というのは、いったいどういうシステムなのでしょうか？


この制度が始まる前は、厚生年金に加入している人だけが、年金を受け取れるシステムになっていました。
つまり夫がサラリーマンで厚生年金に加入していて、妻は専業主婦なので加入していないので、年金は夫だけが受け取れるということです。
この場合、専業主婦の妻は老齢基礎年金という、わずかな金額しか受け取ることができないということになっていました。


そこで、この年金需給分割制度が導入されたことで、妻が厚生年金に加入していないで専業主婦の場合でも、最大５０％の年金を分割して受け取ることが可能となったわけです。
この制度を導入することで、今までお金の問題で離婚できなかった熟年夫婦が、離婚しやすい環境になったということが言えると思います。


この制度を導入することで、夫と妻ではかなり感じ方に差があるようで、妻側は思いっきり助かるという意見を持っていて、夫はせっかく働いて収めた年金を横取りされるという思いがあり不満に思っているようです。
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このことから、裁判沙汰にまでなって金額を少しでも減らそうという動きもあるようです。


夫と妻、それぞれの意見があるようなのですが、この年金需給分割制度をよく理解したうえで離婚を決断するよう、その一部として捕らえてもいいように思えます。
  

離婚するときには、慰謝料や養育費など、お金に関する様々な問題を切り離して考えることは、決してできないと思います。


特に20代や30代のような働き盛りの人が離婚する場合は、離婚しても仕事を探して働くことはまだまだ可能ですが、熟年離婚のようにある程度年齢が高齢になっている人が離婚する場合は、仕事を探すこと自体難しいと思いますので、慰謝料はなるべく多目にもらっておきたいと思うと思います。
昔は、年金の問題があり離婚を踏みとどまってしまうケースも多く見られましたが、今は年金の分割制度と言うのが導入されたことも受けて、離婚を考えているケースが増えてきていると思います。


しかし、この制度があるからと言って、安心して離婚をするようなことはしないでください。
分割された年金の金額と言うのは、個人差がありますが年間50～60万円ほどが主流だと言われていますので、生活は決して楽なことはないと思います。


この金額だけで生活していくと言うのは、本当に大変なことだと思いますが、ちょっと前まではこの金額さえも手に入れることができなかったのですから、大きく変わっていると言ってもいいと思います。
ですから、分与される年金に頼らずに生活をしていけるよう、離婚後の生活設計を充分にすることが大切になってくると思います。


そのためには、分割の手続きをしっかりとしておき、少なくても年金がきちんともらえるようにしておかないと、年金をもらい損ねると言った結果になってしまう可能性がありますので注意しましょう。  

「熟年離婚」と聞くと、高齢者の方が離婚するときに指す言葉というイメージがあると思いますが、それは違うようです。
熟年離婚は、結婚20年以上経っている夫婦が離婚することを指している言葉です。決して年代を指している訳ではなさそうです。


長年生活を共にして連れ添ってきた夫婦では、年月を重ねてくるほど結婚生活が熟してきます。
その頃、長年積み重なってきた不満に耐えかねなくなり「離婚」という形を取るようです。
それが「熟年離婚」の大きな意味合いのようです。


しかし、昔は今のように「熟年離婚」は、それほど多くはなかったようです。
なぜなら年金の問題があったからです。
仕事をしていない方(妻の場合が多い)が損をするようになり、離婚後の生活に支障をきたすという問題から離婚を踏みとどまっている場合が多かったのですが、今は「財産分与」という制度ができたことから、離婚に踏みきりやすくなったように感じます。


嫌な話ですが「熟年離婚」を視野に入れて、生活設計をしている方もいるとかいないとか。嫌な話ですね。


離婚の慰謝料は、精神的苦痛に対して支払われる賠償請求額のことですが、熟年離婚の場合は、結婚生活が長い分その苦痛も積み重なっていると思います。
例えば、今まで仕事でほとんど家にいなかったご主人が、定年退職を機に家に長くいるようななり、それで妻がストレスを貯めてしまい離婚をすると言った話をよく聞きますが、この場合は妻の勝手な感情だけで決断した離婚ですので慰謝料と言うのは取れません。
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しかし、家にいるときなどに、ご主人から言葉や態度で苦痛を与えられているのであれば、慰謝料請求の対象に十分なると思います。  

熟年離婚をしようと考えたときに、勢いに任せて言い出さないように注意が必要だと思います。
もし、熟年離婚をしようと考えている場合は、まずは冷静になり離婚に向けての準備を始めるようにしましょう。


まずは「離婚したい」と感じたときに、その事柄をメモに書き留めておくようにしましょう。
熟年離婚は、長年にわたる不満の積み重ねが爆発しておこるものです。感情的に言ったところで説得性には欠けます。
口ではオーバーに言ってしまう可能性もあるので、まずは冷静に事細かにメモを取っておくようにしましょう。


次に、財産分与に関してですが、婚姻期間中における財産は半分の割合で妻にも権利があります。
例え夫名義だとしても、財産分与の対象になります。ですから逃さないように、徹底的に調べておいた方がいいと思います。


次に、離婚をいざするとなった場合の生活費は、必ず確保しておく必要があるでしょう。
もし離婚の話をだして相手が応じない場合、離婚調停になる可能性があります。


その場合、6か月位は平均かかるのではないかと思います。
専業主婦の場合、その期間は生活費がもらえなくなる可能性もありますので、最低6か月分のお金は用意しておいた方がいいのではないでしょうか。


今は女性の離婚を保証する、クイーンエンドというシステムもあります。
このシステムを利用し、月々積み立てていくのもいいと思います。


離婚後、慰謝料や年金分割をもらう前にも、生活費はかかるものです。ですから、準備はしっかりとしておくようにしましょう。  

熟年世代の人にとって、離婚後の年金分割は、とても興味があることなのではないでしょうか。
しかし、いくらくらいもらえるのかと言うのは、あまり見当がつきませんよね。


これは社会保険庁で、分割後の年金額を教えてもらうことが可能なので、ぜひ一度足を運んでみてはいかがでしょうか。
調べるときに必要なのは、年金手帳、戸籍抄本か戸籍謄本です。これを提出することで、受給額を知ることが可能となります。


また、年金の試算額を知りたい場合には、50歳以上であれば、希望者に対してだけ教えてくれるそうです。
また、教えてもらう試算額の種類は、分割をしない場合の試算額、半分の割合で分割をした場合の試算額、好きな割合で分割した場合の試算額の3種類となります。


また、この試算額は離婚前の状態であれば希望者に対してのみ通知しますが、離婚後はどちらかが希望した場合に、両方に通知することが可能です。
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しかし、描いているような多額のお金が年金分割で得られる訳ではないので、一度社会保険庁で試算額を出してもらい、離婚するかしないかを再検討してみるのもいいのではないでしょうか。


それにより、慰謝料や財産分与なども合わせて生活していけるかどうかなど、自分なりの見積もりを立ててみてもいいのではないかと思います。
どちらにしても専業主婦の場合、かつ熟年離婚の場合、女性側が離婚後の生活が苦しくなると思います。
離婚後に。さらに辛い状況になっては意味がありません。
そうならないためにも、事前にしっかりと準備するなどしておいた方が良いかと思います。  

近年では、女性の自立化が進んでいるのも手伝って、熟年離婚も昔よりは増えてきている傾向にあるそうなのです。
しかし、一時その熟年離婚が減少した時期がありました。その要因とも言えるのが「年金分割」制度です。


平成19年4月からは、離婚時における年金分割、平成20年4月からは離婚時における、厚生年金分割が始まりました。
今までのシステムでは、サラリーマンの夫は厚生年金に加入していましたので、結構な額の老齢厚生年金が至急されますが、専業主婦の妻には国民年金しか至急されず至急額には格差がありました。


しかし、働く夫を家の中で支えてきた妻の貢献度が全く反映されていないこと、高齢の独身者における国民年金だけの生活の貧困振りなどが、社会問題になっていることも考慮されて、新しく婚姻期間中に支払った厚生年金を分割して支払うという、年金分割制度が制定されたと言うことです。


この制度が施行される時期を見計らって、離婚するケースが増えたこともあり、施行前の一時期は熟年離婚が減少したということです。
この年金分割制度は、結婚20年を越えた熟年夫婦にとても関心が高く、この制度導入後に熟年離婚件数が増えると考える人は、7割強と多くの方が考えているようです。


また、年金分割制度を知っている方は、熟年世代になればなるほど割合が増え、男性よりも女性の方がこの制度に対して、好感触を得ていることが分かりました。
以上のことから考えても高齢者、熟年世代の人に、年金分割制度は、とても関心が高いと言うことが分かりました。

  

最近まで、熟年夫婦の離婚率は減少傾向にあったのですが、2007年4月を境に離婚率は増加しているようです。
原因は年金分割制度の導入にあると考えられていて、この制度を待って離婚に踏みきった夫婦が多いということが言えます。


また、熟年離婚予備軍も多くいそうで、団塊の世代の人たちがこ、れにあたるとされていて、ますます離婚する夫婦は増えるのではないかと考えられています。


この制度は、今までのシステムとは違い、旦那の年金を分割して受け取れると言うもので、熟年世代が離婚して新しい人生を踏み出すための、手助けになりそうな制度です。
だからと言って、決して離婚を進めている訳ではないので誤解しないでくださいね。


また、その他離婚に伴って、慰謝料を受けとることができる場合があります。
離婚の原因となる事柄に対する、精神的苦痛に対しての金銭的な賠償のことを離婚の慰謝料と言います。


どういうことが離婚の原因になって、慰謝料の対象になるかと言うと、例えば浮気、暴力、生活費を入れないなどがあげられると思います。
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よく言う性格の不一致なんかは、あまり慰謝料の対象にはならないケースが多いと思います。


また、離婚の慰謝料ですが、精神的苦痛をお金に換算するのは難しく、一概にいくらとは言えませんが、200万～300万位が相場の金額ではないかと思います。
しかし、熟年離婚の場合はちょっと変わって婚姻期間の長さ、相手の社会的地位の高さからみて、若い夫婦よりは、もう少し慰謝料が高くなるのが相場です。
相場は、300万～500万位の金額ではないでしょうか。
  

近年では、熟年離婚をテーマにしたドラマが放送されるなど、熟年離婚が社会現象になってしまいました。


社会現象になっているからと言って、乗り遅れないように、私も離婚しなくちゃと考える人はいないと思うのですが、今まで家で夫や子供のために我慢我慢で生活してきた人達が、このドラマや最近の生活傾向をみて、離婚するとこんなにいい人生が開けるかも、今とは違った人生を歩みたいと思い、離婚を触発されるケースが多くなるのは間違いないと思います。


今までは、離婚をするとしても、離婚後の生活苦が考えられていたので、なかなか踏み切ることはできなかったかもしれません。
また、慰謝料や財産分与など熟年離婚をする人には、ある程度額をもらえるような年代だとも思います。


さらに離婚に対して追い風を受けているのが「年金分割制度」です。
今までは、まさか熟年世代になってまで離婚するとは想定もしてなかったせいか、年金に対して女性に不利な制度できていました。


しかし、最近この年金制度が改定され、夫婦の年金を足して、最大でも均等に分割してお互いに支払われるという制度ができました。
ただし、分割される年金は厚生年金のみ対象となりますので注意が必要ですが、今までとは格段に差が出てくる制度だと思います。


この制度が後押しとなって離婚が増加していると言っても、ある程度間違いではないと思います。
離婚後は何かとお金は必要です。
年金だけではなく、慰謝料や財産分与の点も、よく理解し考えていく必要があるのではないでしょうか。
  

離婚する場合、離婚後にかかるお金の事を、まず一番に考えてしまう方は多いと思います。
特に専業主婦の場合は、仕事を探すのも大変でしょうし、ましてや熟年離婚をした場合は、特に仕事など探すのは大変で、当面の生活費にも困ることも多いと思います。


その為にも、慰謝料や財産分与など、お金に関わる決め事はしっかり行わなければならないところです。


その一環として、熟年離婚の手助けとなるかもしれない、「年金分割制度」が始まったのです。
この制度がスタートした、2007年4月以降は熟年世代による離婚件数が増えたといわれています。
この制度が始まるときには、色々なメディアで話題になったと思いますが、まだまだ知らないこと、誤解していることが多いと思いますので、ここで少しご説明してみたいと思います。


2007年4月以降に始まったこの制度、はじめは協議しなければ分割できなかったのですが、2008年4月以降は協議をしなくても自動的に年金が分割できるようになったようです。
ですからわざわざ協議して分割を決めなくても、2008年まで待って自動的に分割されるようになるのを待つ人も多くいたと思います。


これだけ聞くと、すごくいいように感じますが、ちょっとした誤解があるかもしれません。
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自動的に分割できる年金は、2008年4月以降に支払った分だけで、それ以前に支払った分に関しては、やっぱり協議して決めなければならないので、結局は一緒ということになります。


ですから、その分の誤解もしっかりと理解しておいた方がいいと思います。

  

近年では、熟年夫婦における離婚率というのは、高まってきているそうです。
なぜかと言うと、慰謝料や財産分与の他に、年金分割制度と言うものができたからだとされています。


それを心の支えにしているケースも少なくないと思います。
しかしこの年金分割には、いくつかの注意点がありますのでご紹介します。


まず、分与された年金を受け取れるのは、あくまでも受けとる側が年金を受け取れる年齢になってからだと言うことを、忘れないようにしなくてはなりません。
また、分割される年金は「厚生年金」が対象になります。
「国民年金」は分割対象外なので、その点も注意しておかなければなりません。
さらに分割される厚生年金は、婚姻期間中に支払ったものに対してのみ、分割対象になりますので注意が必要です。


また、この年金分割制度と言う制度は、老後の生活を確保するために制定された制度になります。
共働きだった夫婦の、平均月給の合計の半額を上限として年金が分割されます。
ですので、給料が多い方が少ない方に分割金を支払うといった形になるのですから、場合によっては男女逆になるケースもあります。


こういう状況にならないためにも、熟年離婚を防ぐ方向で考えてみるのはいかがでしょうか？
大切なのは、夫婦間の会話だと思います。


長年連れ添っているのだから、言わなくても分かるなんて考えは今すぐ捨てましょう。
そう考えて、相手が分かってくれてないと、すれ違いになってしまいます。
言わなければ分からないと考え直して、会話をするようにすれば、今までのすれ違いも無くなってきて、離婚も防ぐことができ、年金分割や慰謝料などのことも考えなくてもよくなりますよ。  

離婚をしようと考えたときには、離婚後の生活のことなど、金銭面のことも必ず考えなくてはいけません。
慰謝料や財産分与など、専業主婦でこれまできた人たちは、特にしっかり考えなくてはならない部分です。


この慰謝料や財産分与の他に、熟年離婚などの場合は、年金も分割されて支払われる制度ができたことはご存知でしょうか？


しかし、年金が分割されるからと言って喜んでばかりもいられません。
ここで年金分割に関する、ちょっとした誤解を解いておこうと思います。


まず始めに、分割対象となっている年金は厚生年金のみです。
国民年金は分割対象外ですので、自営業の方などは、もらえないようなシステムになっています。


次に、分割される年金は婚姻期間中に支払ったものに対してのみ対象となります。
ですから熟年離婚の場合は、20年以上婚姻期間があるのでいいとは思うのですが、晩婚などで婚姻期間が短い場合は、それなりの金額しかもらえませんので注意してください。


なんとなく、この年金分割制度は、妻が得をするようなイメージがありますがそれは違います。
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例えば、夫婦共働きでどちらも厚生年金に加入している場合は、二人分を合わせた金額を分割しますので、妻側の方が収入の多かった場合は、妻側が逆に夫に対して支払うといった形になります。


また、年金受給に対しての誤解ですが、年金分割が離婚時に決まった場合でも、受けとる本人が受給年齢に達してないと、年金はもらえませんので注意してください。
ですからいくら元夫が、年金をもらっているからと言って、元妻もすぐにもらえるとは限らないと言うことです。


このように誤解したまま離婚をして「こんなはずではなかった」と嘆いてしまっても、離婚してしまってからでは遅いのです。
ですからきちんとした知識を持ち、年金分割を考慮する必要があります。


これだけ見ると、かなりお得な制度のように思えますが、もらえる金額はさほど多くないのが現実だと思います。
ですから「もらえないよりはマシ」と言うような感覚でいたほうが良いのではないでしょうか。

  

007年4月から、年金分割制度というものが始まりました。


簡単に言ってしまう、と離婚したら年金が半分もらえるといったものです。
ただし夫が妻に対して、年金を分割するのではなく、年金給付が多い方が少ない方に支払うと言った意味合いですので、勘違いには充分注意する必要があります。


この制度が制定されると分かる前までは、離婚率は熟年、そうじゃない人に限らず増加傾向にあったのですが、この制度が施行される前は熟年夫婦の離婚率が減少したということです。
多分制度がスタートするのを待って、離婚しようとする離婚予備軍が多かったのではないかと思います。


離婚はしないで済むのなら、もちろんしない方がいいと思います。
しかし、いろいろな事情で離婚する夫婦も、もちろんたくさんいるでしょう。


離婚すると一番気になることは離婚後の生活、特に金銭面だと思います。
熟年世代で今まで専業主婦で来ていた人が、急に離婚して働こうとしてもなかなか難しいものがあると思います。
もちろん財産分与もするし、離婚理由によっては慰謝料も発生すると思います。


しかし、本当にきちんと支払われるのか不安になったりしますよね。
そこで、少しでもそんな熟年世代の人たちを救済しようと制定されたのが「年金分割制度」です。


この制度は、厚生年金が対象となるので、国民年金に加入している自営業の人には関係がない話になります。
婚姻期間中に支払った厚生年金について、配偶者にも離婚時に分割して支払いましょうということで、今までは夫名義で厚生年金を支払えば受給も夫にだけ支払われ、妻はわずかな国民年金の給付だけだったのですが、この制度により年金格差があまり無くなるようになったり、離婚後の高齢者独身者の極貧生活が少しでも救済されたりするのではないでしょうか。

  

熟年世代の離婚の場合には、金銭的なものとしては、財産分与、慰謝料の他に「年金分割」という制度があるのです。
あまり知識がなく、イメージだけが先行していますが、夫婦二人の厚生年金を合わせた、最大半分を受けとることが出来るという制度です。
通常は夫が働き、妻が専業主婦というケースが多いと思いますので、夫側から妻側に年金を支払うというような感じになりますが、妻が夫より収入が多かった場合は、逆に妻側から夫側に年金を支払うというような感じになりますが。


この年金分割制度ですが、2段階に分かれていることを、皆さん知っていましたか？


まず1段階目ですが、平成19年4月からスタートする制度です。
この段階での制度は、離婚時に夫婦間の同意、または裁判所で決められた場合、婚姻期間中の厚生年金に加入していた金額を、最大半分の割合で分割できるというものです。
ただし妻も厚生年金に加入していた場合は、夫婦合わせての分割になります。
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請求期限ですが、離婚後2年以内に請求するようにしなければなりませんのでご注意してください。


第2段階は、平成20年4月からスタートした制度で、平成20年4月以降に支払った厚生年金のみ、自動的に分割されるようになります。
あくまでも20年4月以降の分ですので、それ以前のものは、第1段階と同じ扱いで協議しなければならないという点だけ注意しておきましょう。


このように期間によって、扱いが違いますので、しっかりと頭にいれた上で、考慮するようにする事がとても大切になります。
  

熟年世代の夫婦の離婚についてですが、財産分与や慰謝料、また最近始まった年金分割制度など、離婚後の生活には、金銭的な問題が色々あると思いますので、それは大変深刻な問題だと思います。
また、年金分割制度ももらえるものならば、もらいたいと思うのは当然の話だと思います。


そこで、この年金分割に対してですが、受給年齢の前に離婚をしたら、年金分割制度は該当せずもらえないということになるのか？という不安があると思います。
そこで、このことについてちょっと説明してみたいと思います。


例えば、妻は専業主婦、夫はサラリーマンで厚生年金に加入している場合だとしましょう。
その場合は結婚している期間に、厚生年金に加入していたのが夫のみという状態になります。
ですから分割の対象になるものは、夫の厚生年金の保険料納付記録のみということになります。
結婚前、離婚後の年金については、分割対象外ということになりますので注意するようにしてください。


受給されるためには、妻側は年金の受給資格期間を満たしている必要があります。
なぜなら夫の年金を分割して受け取るときには、自分の年金額にプラスして反映されるというものだからです。
通常は受給資格期間を満たした状態で、厚生年金に加入している期間が１年以上あれば、特別支給の老齢厚生年金をもらうことができます。
しかし、この加入している厚生年金の期間というのが問題に、夫が加入しているだけで妻が加入していなかったとしたら、この限りではありませんので、自分が国民年金をもらえる年齢になったら、合わせてもらうという形になるということになるでしょう。