熟年離婚の原因と慰謝料の支払方法

「離婚」を一度も考えたことがないという人は、少ないのではないでしょうか。
きっかけさえあれば、離婚したいという人は今の時代たくさんいると思われ、本当に辛い世の中になってきたなぁと感じてきます。


熟年離婚の場合、性格の不一致や暴力、浮気など長年に渡って与え続けられた精神的苦痛を一気に爆発させ、突然配偶者に離婚を言い渡すというケースが多く、言われた側にとっては突然言われるものだから晴天の霹靂といった感じになるかもしれません。


一度切り出した離婚話を阻止することは非常に困難なことです。
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長年精神的苦痛をためてきて、やっとめぐってきたチャンスなのですから言った方もなかなか頑固だと思います。


上記のように記述していると奥さんが、旦那さんに対して離婚を言い渡すというイメージを持つと思いますが、逆のケースももちろんありますので注意が必要です。


「うちの妻に限って」「うちの旦那に限って」など、根拠がない考えというのは持たないようにしましょう。
離婚をいざするときですが、以下のことに気を付けましょう。


【慰謝料】
慰謝料が発生するケースは、離婚理由によってさまざまだと思います。
しかし、証拠が必要ですので浮気など証拠がとれるようなものであれば、しっかりと証拠を保管しておくようにしましょう。


【財産分与】
熟年離婚の場合、慰謝料よりこの財産分与の方が重要になると思います。
家や土地、貯金、年金、退職金など結婚してから得たお金は対象になる場合が多いのできちんと話し合いをした上で財産分与しましょう。
また、中にはトラブルになる場合もあると思いますので、話し合いにならなかったりトラブルになってしまう場合などは、調停を申し込みそこで決定してもらうようにしましょう。
  

離婚の際に、慰謝料が支払われるケースがあると思いますが、このケースは全ての離婚において支払われるものではありません。


慰謝料を支払うケースとして、は離婚原因を作った方が苦痛を味わった相手(配偶者)に対して損害賠償金として支払うと言ったものです。
簡単に言うと「性格の不一致」だけが理由では、慰謝料が発生するケースは少ないですが、「浮気」が理由なら慰謝料が発生するケースは多くなると言った感じです。


離婚に際する慰謝料の取り決めですが、調停や裁判によって決められる場合と、協議して決められる場合があります。
調停や裁判の場合は、慰謝料に関しても金額や支払い方法などをきちんと取り決めしてもらえますが、協議離婚の場合は双方の話し合いで決められる場合が多いです。
熟年離婚の場合は、長年に渡って色々な理由が積み重なって離婚したいというケースになる場合が多いと思いますので、特にこれという際立った理由がなく、離婚理由としても曖昧になる場合が多くなるかもしれません。


離婚するしないに関わらず、肉体的、精神的に苦痛を感じるようなことを、日常的にきちんとメモをとっておくといいかもしれません。
また、メモだけではなく、浮気などの証拠になるようなものも状況証拠として保管しておくようにしましょう。


離婚してからの生活というのは苦しくなると思います。
特に熟年離婚だと、就職も難しいと思いますので、生活費の確保が重要になってきます。
ですから離婚する際には、できるだけ多額の慰謝料をもらうようにして、支払いが滞らないように、一括で支払ってもらうことも大切なのではないでしょうか。
  

007年の4月から、年金需給分割制度というのが導入されました。
多くの専門家たちは、この制度を導入することにより、熟年離婚をする人が増えるのではないかと予想していました。


それでは、この年金需給分割制度というのは、いったいどういうシステムなのでしょうか？


この制度が始まる前は、厚生年金に加入している人だけが、年金を受け取れるシステムになっていました。
つまり夫がサラリーマンで厚生年金に加入していて、妻は専業主婦なので加入していないので、年金は夫だけが受け取れるということです。
この場合、専業主婦の妻は老齢基礎年金という、わずかな金額しか受け取ることができないということになっていました。


そこで、この年金需給分割制度が導入されたことで、妻が厚生年金に加入していないで専業主婦の場合でも、最大５０％の年金を分割して受け取ることが可能となったわけです。
この制度を導入することで、今までお金の問題で離婚できなかった熟年夫婦が、離婚しやすい環境になったということが言えると思います。


この制度を導入することで、夫と妻ではかなり感じ方に差があるようで、妻側は思いっきり助かるという意見を持っていて、夫はせっかく働いて収めた年金を横取りされるという思いがあり不満に思っているようです。
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このことから、裁判沙汰にまでなって金額を少しでも減らそうという動きもあるようです。


夫と妻、それぞれの意見があるようなのですが、この年金需給分割制度をよく理解したうえで離婚を決断するよう、その一部として捕らえてもいいように思えます。
  

離婚するときには、慰謝料や養育費など、お金に関する様々な問題を切り離して考えることは、決してできないと思います。


特に20代や30代のような働き盛りの人が離婚する場合は、離婚しても仕事を探して働くことはまだまだ可能ですが、熟年離婚のようにある程度年齢が高齢になっている人が離婚する場合は、仕事を探すこと自体難しいと思いますので、慰謝料はなるべく多目にもらっておきたいと思うと思います。
昔は、年金の問題があり離婚を踏みとどまってしまうケースも多く見られましたが、今は年金の分割制度と言うのが導入されたことも受けて、離婚を考えているケースが増えてきていると思います。


しかし、この制度があるからと言って、安心して離婚をするようなことはしないでください。
分割された年金の金額と言うのは、個人差がありますが年間50～60万円ほどが主流だと言われていますので、生活は決して楽なことはないと思います。


この金額だけで生活していくと言うのは、本当に大変なことだと思いますが、ちょっと前まではこの金額さえも手に入れることができなかったのですから、大きく変わっていると言ってもいいと思います。
ですから、分与される年金に頼らずに生活をしていけるよう、離婚後の生活設計を充分にすることが大切になってくると思います。


そのためには、分割の手続きをしっかりとしておき、少なくても年金がきちんともらえるようにしておかないと、年金をもらい損ねると言った結果になってしまう可能性がありますので注意しましょう。  

「熟年離婚」と聞くと、高齢者の方が離婚するときに指す言葉というイメージがあると思いますが、それは違うようです。
熟年離婚は、結婚20年以上経っている夫婦が離婚することを指している言葉です。決して年代を指している訳ではなさそうです。


長年生活を共にして連れ添ってきた夫婦では、年月を重ねてくるほど結婚生活が熟してきます。
その頃、長年積み重なってきた不満に耐えかねなくなり「離婚」という形を取るようです。
それが「熟年離婚」の大きな意味合いのようです。


しかし、昔は今のように「熟年離婚」は、それほど多くはなかったようです。
なぜなら年金の問題があったからです。
仕事をしていない方(妻の場合が多い)が損をするようになり、離婚後の生活に支障をきたすという問題から離婚を踏みとどまっている場合が多かったのですが、今は「財産分与」という制度ができたことから、離婚に踏みきりやすくなったように感じます。


嫌な話ですが「熟年離婚」を視野に入れて、生活設計をしている方もいるとかいないとか。嫌な話ですね。


離婚の慰謝料は、精神的苦痛に対して支払われる賠償請求額のことですが、熟年離婚の場合は、結婚生活が長い分その苦痛も積み重なっていると思います。
例えば、今まで仕事でほとんど家にいなかったご主人が、定年退職を機に家に長くいるようななり、それで妻がストレスを貯めてしまい離婚をすると言った話をよく聞きますが、この場合は妻の勝手な感情だけで決断した離婚ですので慰謝料と言うのは取れません。
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しかし、家にいるときなどに、ご主人から言葉や態度で苦痛を与えられているのであれば、慰謝料請求の対象に十分なると思います。